第一卷 第525章 意外之喜（1 / 4）

不过，这种高效是有代价的：需要大量的人力。

这些人不一定非得水平特别高，但数量必须足够多。

而且这并不是一直都需要的，在软件初版完成后，后续的升级、维护及数据库完善就不用那么急迫了。

这意味着在开发阶段更适合采用传统的课题组模式。

可以充分利用科学院和学校内部丰富的研究生资源，并且只需通过项目补贴的形式发放报酬，无需像国企招聘那样复杂的组织和合同流程。

然而，进入维护阶段后，则需要转换为企业模式，因为流动性大的研究生难以满足长期迭代更新的需求。

此时，国企，尤其是科学院旗下的企业可以直接与教授或研究员签订长期合同。

起初，许宁担心这样的要求显得自己过于挑剔，所以没有明确提出来。

但是丁志恒无意间提出的折衷方案正好满足了他的需求，简直完美！

300万的拨款对于成立一家公司来说可能不算多。

但对于一个预计运行不超过半年的项目组而言，考虑到最重要的超算资源已经在手，连电费都由学校承担，这笔资金已经相当充裕。

“那不知道这个项目组什么时候可以正式挂牌？”

许宁这个问题其实是在委婉地询问拨款何时能够到位。

“应该快了。”丁志恒瞥了一眼办公桌上的台历：

我去找王宇忠主任是6月初的事，他当时说争取一个月内给批下来，算起来也就是这几天的事了。

原本打算等资金到位再告诉你，但既然你今天来了，就提前说了吧。